Recruitment Recruiting Flow Q&A ABOUT WORK VOICES CAREER RECRUIT ENTRY

よくあるご質問

選考について
応募について
FIPについて

選考について

セミナーへの参加方法を教えてください。

まずはエントリーをお待ちしております。
エントリーは本サイト上部にある「ENTRY」より行うことが可能です。

社員訪問はできますか?

二次選考(人事面談・書類選考)に通過した方のみ、ご案内させていただいています。
希望される場合はメールまたはお電話にてお問い合わせください。

希望職種を併願することはできますか?

当社は希望職種への適性を確認するため、職種別採用を行っているので併願はできません。ご了承ください。

SEになりたいのですが、学部学科で有利不利はありますか?

情報系の出身者はもちろん、情報系に全く関係のない専攻や文系出身者でも活躍しているSEが当社にはたくさんいます。学部学科による有利・不利はありません。
入社後の教育、サポート体制が整っていますので、しっかりとIT知識を身に付けていただけます。
詳しくは教育研修制度のページをご覧ください。

持っていた方が良い資格はありますか?

選考を受ける上で必須の資格はありません。
業務で必要となる資格は入社後に取得できるよう教育を設けていますので、ご安心ください。

応募について

学校推薦で受験できますか?

理系の方のみできます。
推薦での受験を希望される場合はメールまたはお電話にてお問い合わせいただくか、企業セミナーの際に直接、採用担当者にお声がけください。
人事面談の免除、自由応募より短期間での選考という取り扱いとなります。

留学生も応募できますか?

できます。
日本にいる留学生の方は、通常の選考と同様の扱いとなります。
応募資格としては、日本語で日常会話と読み書きができる方とさせていただきますが、国の制限はありません。
※2016年度入社までの採用実績:中国、台湾、ベトナム、インドネシア、ミャンマー

既卒や職歴があっても応募できますか?

卒業後3年以内の既卒の方であれば、新卒と同様の扱いとさせていただきます。

短大・専門学校卒業予定なのですが、応募はできますか?

申し訳ありません。
募集は大学卒業見込み、大学院修了見込み、既卒3年以内の方のみとなります。

FIPについて

社風を教えてください。

社員からよく聞くのは、≪富士通FIPは人で成り立っている会社≫という言葉です。
当社では人が財産であるという風土があります。 しかし、社風は人によってそれぞれ感じ方が異なるものです。
セミナーや選考等で社員と会う機会をご用意していますので、ご自身なりの「富士通FIPの社風」を感じ取ってください。

福利厚生について教えてください。寮や住宅手当はありますか?

福利厚生は富士通と同程度の制度になります。

【寮】
本社地区は東京と神奈川に男女別のマンションタイプ独身寮があります。
また、本社以外にも地区ごとに独身寮があります。
入寮条件は、実家最寄駅から事業所最寄駅までの公共交通機関の利用時間、および乗り換え時間が90分以上の方に限ります。

【住宅補助】
独身者の住宅補助があります。
補助対象は、入寮条件と同様です。

社員の働きやすさについて教えてください。子育ての支援や産後のキャリアなど。

仕事と育児・介護などを両立できる働きやすい職場づくりや、多様な働き方ができる環境を充実させています。
具体的な制度としては以下のようなものがあり、実際にこれらの制度を利用して、結婚・出産、介護等後も職場で活躍している社員がたくさんいます。
また、優良な子育てサポート企業として厚生労働大臣より、「プラチナくるみん」認定も受けています。
・産前・産後休暇
・妻の出産休暇
・育児休職
・短時間勤務
・介護休職 など
詳しくはダイバーシティのページをご覧ください。

転勤はありますか?

当社は主要都市を中心として全国に事業所があります。
システムエンジニア、ソリューション営業、事業スタッフ、すべてが総合職なので、全国転勤の可能性があります。

TOP